PROUT Voices Nominee 2025 – Warum queere Sichtbarkeit für Unternehmer und Business Angels essenziell ist
Ich freue mich sehr, als PROUT Voices Nominee 2025 ausgezeichnet worden zu sein. Die PROUT PERFORMER-Listen von PROUT AT WORK würdigen Menschen, die sich für queere Sichtbarkeit, Diversity und Chancengleichheit in der Arbeitswelt einsetzen. Diese Nominierung zeigt, wie relevant das Thema für modernes Unternehmertum und eine nachhaltig erfolgreiche Organisation ist.
Als Unternehmer, Business Angel und Sparringspartner für Führungskräfte sehe ich jeden Tag, wie stark eine offene, vielfältige und inklusive Unternehmenskultur zu Wachstum, Innovation und Mitarbeiterbindung beiträgt. Vielfalt ist längst kein Soft-Thema mehr, sondern ein klarer Erfolgsfaktor.
Warum Diversity ein Business-Thema ist – nicht nur ein HR-Thema
Unternehmen, die queere Mitarbeitende sichtbar unterstützen, profitieren nachweislich von:
- stärkerer Arbeitgebermarke
- höherer Mitarbeiterzufriedenheit und Retention
- besserer Innovationskraft durch vielfältige Perspektiven
- lernender, resilienter Unternehmenskultur
- echter Leadership-Qualität, die über KPIs hinausgeht
Als Business Angel arbeite ich eng mit Gründer:innen und Führungsteams zusammen – zum Beispiel bei voiio. Immer wieder zeigt sich: Die Startups und Unternehmen, die Vielfalt ernst nehmen, treffen schnellere Entscheidungen, bauen stärkere Teams auf und schaffen Produkte, die mehr Menschen erreichen. Diversity ist ein Wettbewerbsvorteil – und Sichtbarkeit ein entscheidender Baustein.
Shortlist in Sicht – und warum die Reise jetzt erst beginnt
Die PROUT Voices Nominees sind erst der erste Schritt. In Kürze wird die Shortlist veröffentlicht – ein spannender Moment für alle Beteiligten. Unabhängig davon, wie es weitergeht, bleibt die Arbeit, die wir leisten, unverzichtbar. QUEERE Sichtbarkeit ist kein Event und kein Award, sondern ein kontinuierlicher Beitrag zu einer gerechteren, offeneren Wirtschaft.
PinkSummits: Sichtbarkeit auf den höchsten Gipfeln
Eines meiner Herzensprojekte ist PinkSummits – eine weltweite gemeinnützige Organisation, die queere Sichtbarkeit durch Outdoor-Sport fördert. Beispielsweise besteigen wir die höchsten Berge der Erde und bringen dort die Regenbogenflaggen rauf. PinkSummits steht für das, worum es letztlich geht: Mut, Präsenz, Authentizität und die Selbstverständlichkeit, dass queere Menschen überall sind – im Alltag, im Job, in der Führung, in Startups und sogar auf den Seven Summits. Für mich verbindet PinkSummits Unternehmertum, Purpose und Community auf einzigartige Weise. Es zeigt: Sichtbarkeit wirkt – auf jeder Ebene.
Warum dieses Engagement in die Zukunft gehört
Ob in der Rolle als Unternehmer, Mentor, Investor oder Sparringspartner: Die Aufgabe bleibt klar. Wir brauchen Arbeitswelten, in denen queere Menschen ohne Barrieren sie selbst sein können – und Unternehmen, die dies aktiv fördern. Ich bedanke mich bei PROUT AT WORK für diese Anerkennung und bei allen Menschen, die jeden Tag für mehr Sichtbarkeit, Fairness und Sicherheit sorgen. Die Shortlist steht vor der Tür – doch die eigentliche Arbeit geht weit darüber hinaus.
